unbefristet in Vollzeit für unser HR-Team in Nürnberg
Wir über uns – Technologie in Partnerschaft
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 19.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electronic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere, nachhaltigere und gerechtere Welt zu schaffen.
Was Sie erwartet:
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting Prozesse
- Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Absprache mit den Fachbereichen
- Vollumfängliches Bewerbermanagement im E-Recruiting Tool (Workday)
- Erster Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen
- Organisation und Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Vertretern des Fachbereichs
- Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen oder vergleichbaren Veranstaltungen
So überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
- Social Media Affinität, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Workday wünschenswert
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 292€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden